Überblick der Leistungen
An wen richtet sich mein coaching?
UNTERNEHMEN
Sie möchten Führung stärken, Mitarbeitende wirksam unterstützen und Rahmenbedingungen schaffen, in denen Leistung, Gesundheit und Zusammenarbeit langfristig tragfähig bleiben?
Führungskräfte
Sie tragen Verantwortung, treffen viele Entscheidungen und möchten Ihren beruflichen Anforderungen gerecht werden, ohne sich selbst aus dem Blick zu verlieren?
COACHING-PAKETE
1
KLARHEIT
(3 Sitzungen à 60 Min.)
Für Führungskräfte, die ein konkretes Anliegen gezielt klären möchten.
2
KLAR FÜHREN
(6 Sitzungen à 60 Min.)
Für Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst gestalten und langfristig etwas verändern möchten.
3
KLAR IM WANDEL
(8 Sitzungen +Follow-up à 60 Min.)
Für Führungskräfte in größeren beruflichen Veränderungen, die ihren Weg klar und sicher gestalten möchten.
Typische Situationen:
-
Eine schwierige Entscheidung steht an.
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Sie möchten einen Konflikt oder eine herausfordernde Führungssituation klären.
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Prioritäten oder Erwartungen sind unklar.
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Sie befinden sich im Gedankenkarussell und brauchen wieder Orientierung.
-
Sie möchten eine konkrete berufliche Situation aus verschiedenen Perspektiven betrachten.
Ziele:
-
Klarheit gewinnen
-
Entscheidung / Handlungsoption entwickeln
-
Umsetzung vorbereiten
Typische Situationen:
-
Sie sind neu in Führung / Ihre Verantwortung ist gewachsen.
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Sie möchten Ihren eigenen Führungsstil entwickeln.
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Sie möchten klarer kommunizieren und Grenzen setzen.
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Berufliche und private Anforderungen konkurrieren miteinander.
-
Sie möchten mit Druck und Verantwortung souveräner umgehen.
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Sie möchten Ihre Selbstführung stärken.
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Sie wissen grundsätzlich, was sich verändern soll, schaffen es aber im Alltag noch nicht dauerhaft.
Ziele:
-
Muster verstehen
-
Führungsrolle reflektieren
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Neue Handlungsweisen entwickeln
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Im Alltag erproben
-
Nachjustieren / Verankern
Typische Situationen:
-
Sie sind neu in einer Führungsrolle oder Ihre Verantwortung ist gewachsen.
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Sie wechseln in eine neue Position oder Organisation.
-
Aufgaben, Team oder Verantwortungsbereich verändern sich erheblich.
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Berufliche und private Veränderungen treffen gleichzeitig aufeinander.
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Sie möchten sich in einer neuen Rolle positionieren und Sicherheit entwickeln.
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Neue Verhaltensweisen und Strukturen sollen sich nachhaltig im Alltag etablieren.
Ziele:
-
Übergang begleiten
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Orientierung schaffen
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Neue Rolle gestalten
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Veränderungen umsetzen
-
Stabilität entwickeln
-
Transfer sichern
Im Einzelcoaching arbeiten wir an Ihren konkreten Themen. Es geht um Klarheit, Entscheidungen und den Umgang mit Verantwortung im Job und darüber hinaus.
Individuelle
Coaching-Sitzungen
Die Coaching-Pakete bieten einen Orientierungsrahmen. Umfang und Gestaltung der Zusammenarbeit können je nach Anliegen individuell angepasst werden.
Coaching-Ablauf
1
Kennenlernen & Anliegen klären
Unverbindliches Erstgespräch zum Kennenlernen und zur Klärung Ihres Anliegens
2
Ziele Definiere
Gemeinsame Definition Ihrer Ziele und des Coaching-Rahmens
3
Situationen verstehen & Zusammenhänge erkennen
Strukturieren Ihrer Situation und Erkennen von Zusammenhängen
4
OPTIONEN entwickeln & eNTSCHEIDUNGEN TREFFEN
Konkrete Optionen erarbeiten und passende Entscheidungen treffen
5
Umsetzung im Alltag
Transfer in Ihren Berufs- und Privatalltag
6
Reflexion & Weiterentwicklung
Sicherung der Ergebnisse und Blick auf nächste Schritte
Wobei ich unterstütze
Klarheit &
Entscheidungen
Gedanken ordnen, Prioritäten setzen und Entscheidungen mit einem guten Gefühl treffen
Verantwortung
gesund gestalten
Verantwortung tragen, ohne sich selbst aus dem Blick zu verlieren und sich zu überlasten
Vereinbarkeit von
Beruf & Leben
Eigene Bedürfnisse und berufliche Verantwortung in Einklang bringen
Umgang mit
Veränderung & Druck
Auch in herausfordernden Zeiten Orientierung und Sicherheit gewinnen
Führung &
Kommunikation
Klar kommunizieren, Erwartungen steuern und Konflikte konstruktiv lösen
Innere Klarheit & Selbstführung
Eigene Muster verstehen und bewusster mit sich selbst umgehen
Weitere Informationen
Dauer der Sitzungen
Die Coachingsitzungen dauern in der Regel 60 Minuten.
Je nach Anliegen können längere Termine sinnvoll sein. Das stimmen wir individuell ab.
Frequenz
Die Termine finden in der Regel in einem Abstand von mehreren Wochen statt, sodass ausreichend
Zeit für Reflexion und Umsetzung im Alltag bleibt.
Format
Die Sitzungen können online (MS Teams, Zoom), vor Ort oder hybrid stattfinden.
Vertraulichkeit
Alle Inhalte werden vertraulich behandelt. Dies ist eine zentrale Grundlage für die Zusammenarbeit.
Flexibilität & Individualität
Der Prozess orientiert sich an Ihrem Anliegen und wird bei Bedarf individuell angepasst.
Honorar
Das Honorar richtet sich nach Umfang, Zielsetzung und Kontext der Zusammenarbeit.
Gerne kläre ich dies transparent im persönlichen Erstgespräch.